本公司与员工签订劳动合同，建立劳动关系，并派遣员工到用工单位工作，派遣员工的劳动关系、薪酬福利等方面均由我司负责，以打破用工编制的限制、降低法律风险、降低企业运营成本、优化企业经营效率、缩减编制、助力企业发展。

服务内容如下：

1、依照国家法律法规，拟订劳动合同；

2、与员工签订劳动合同及其他入职手续办理；

3、劳动合同的管理和续签；

4、协议约定的退工处理和员工离职手续办理；

5、用人单位身份处理员工劳动争议、协助处理突发事件；

6、代发工资、代缴社保及代扣个税；

7、提供与派遣员工相关的用工管理法规政策咨询；

8、根据当地政府的政策和员工实际情况，出具相关证明。