1.建立员工档案；

2.办理与员工档案有关的证明；

3.员工工资、奖金的统计与发放；

4.人事资料转移；

5.劳资纠纷协调处理；

6.代办各类社会保险；

7.组织体检；

8.合理调剂劳动力资源；

9.办理聘用，辞退手续；

10.企业所需要的其他人事管理服务。