1.建立员工档案

2.办理与员工档案有关的证明

3.员工工资、奖金的统计与发放

4.人事资料转移

5.劳资纠纷协调处理

6.代办各类社会保险

7.组织体检

8.合理调剂劳动力资源

9.办理聘用，辞退手续

10.企业所需要的其他人事管理服务